IRÁNYÍTÁS

Felelős vállalatként tevékenységeinket globális irányítási stratégiánk támasztja alá, és társadalmi felelősségünk vezérli. Ez azt jelenti, hogy növeljük az érdekelt felek elkötelezettségét, felelősségteljes ellátási láncokat biztosítunk, tiszteletben tartjuk az emberi jogokat, valamint támogatjuk a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást.

Irányításunkat tovább fokozzuk a vezetőségi döntéshozatal átláthatóságának felgyorsításával, a kockázatkezelés javításával, a 100%-os megfelelés biztosításával és az információbiztonság megerősítésével.

A vállalati magatartásra vonatkozó alapelveink

Az Epson alapja az etikus magatartás és a megfelelőség. Vállalatként a vállalati viselkedés kilenc alapelvét figyeljük meg, amelyek a vezetési filozófiánkat támasztják alá. Ezek az alapelvek az etikus vállalati magatartás iránti elkötelezettségünket jelzik, és bizalmon alapuló nyilatkozatként szolgálnak minden alkalmazott számára, hogy betartsa azokat.

Etika és védelem a csalás, korrupció és megvesztegetés ellen

Rendkívül komolyan vesszük a szabályszegéseket, és minden alkalmazottunk számára etikai forródrótot biztosítunk, hogy elmondhassák az etikai vagy megfelelőségi aggályaikat.

A J-SOX a japán pénzügyi eszközökről és tőzsdéről szóló törvény része, amely az Epsonhoz hasonló nyilvánosan jegyzett vállalatokat irányítja. A J-SOX megfelelőség belső ellenőrzési keretrendszert biztosít a megbízható és pontos pénzügyi információk biztosítása, valamint a csalások felderítése érdekében.

A megvesztegetés- és versenyjog a partnereinkkel és beszállítóinkkal kötött szerződések feltételei közé tartoznak. Üzleti partnereink számára megvesztegetés- és versenyjogi iránymutatásokat, valamint a versenyjog eljárásainak útmutatásait és képzéseit biztosítjuk alkalmazottaink számára.

Tudjon meg többet a fenntarthatóságról az Epsonnál