TÁRSADALOM

Vállalati céljaink és irányítási filozófiánk mellett a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás vállalati kultúránk középpontjában áll.

Elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet megteremtése iránt, ahol minden alkalmazott képes a legtöbbet kihozni képességeiből, élvezni a munkáját, és a háttértől függetlenül egyenlőként részt venni a megbeszéléseken. Hisszük, hogy a szabad és nyitott munkahely létrehozásának alapja a kölcsönös tisztelet és a sokszínűség, méltányosság és befogadás iránti elkötelezettség.

Munkavállalóink jelentik sikerünk sarokkövét. Elkötelezettek vagyunk a fizikai, mentális, társadalmi és pénzügyi jóllétükbe való befektetés mellett, és számos programot és erőforrást kínálunk az egészségügyi és jólléti kockázatok csökkentésére.

Közel 2000 embert foglalkoztatunk az EMEA régióban. Nélkülük nem lennénk ott, ahol ma vagyunk, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mindenki számára a legjobb munkakörülményeket biztosítsuk.

A világjárványt és az alkalmazottak visszajelzéseit követően bevezettük a rugalmas munkavégzést, hogy lehetővé tegyük a hibrid otthoni és irodai hosszú távú munkavégzést. Hisszük, hogy a csökkentett utazási költségek előnyösek alkalmazottaink, a közösség és a környezet számára.

Hihetetlenül fontos számunkra, hogy hozzájáruljunk a közösségekhez, amelyekben élünk és dolgozunk. Alkalmazottaink évente számos olyan projektben vesznek részt, amelyek támogatják a helyi közösségeken belüli környezetvédelmi tevékenységeket.

Az Epson elkötelezett amellett, hogy a technológia segítségével gazdagítsa az oktatást, és Afrikában támogatja az iskolákat, további tanulási forrásokat biztosítva a tanároknak és a diákoknak. Szorosan együttműködünk a kormányzati, ipari és közösségi partnerekkel is, hogy olyan projekteket nyújtsunk, amelyek nyomtatási technológiákat, fenntartható energiát, helyi készségközpontokat és oktatási anyagokat biztosítanak.